grup süreçleri kolaylaştırıcılığı

KATILIMCI GRUP SÜREÇLERİ

Gruplarda ve Kolektif Süreçlerde Ortak Akla Ulaşmak & Katılımcı Liderlik için Sosyal Stratejiler

Giderek kompleks ve mekanistik bir hal alan dünyamızda, artık gerçek çözümlere ve innovasyona bir lider ya da bir dünya görüşünden değil, çeşitlilik ve ortak akılla ulaşmak mümkün.

Gruplarla ve kolektif tasarım, üretim, öğrenme süreçleriyle çalışmak bir sanattır ve birtakım bilgi ve becerileri gerektirir.

Katılımcı grup süreçleri, bir grubun en yüksek potansiyeline ortak akıl ile ulaşmayı mümkün kılar. Bu süreçlerin kolaylaştırıcılığı yeni bir liderlik formu olarak karşımıza çıkıyor. Bu yaklaşımda stratejik diyalog ve ortak aklı ortaya çıkarmaya yönelik sosyal teknolojiler, bir organizasyonda değişim ve gelişime alan açan araçlar olarak kullanılır.

İster çalıştığınız organizasyon olsun, ister aileniz, her organizmanın sağlıkla hayatına devam edebilmesi için bazı koşullar gereklidir. Ekosistemler, doğal olarak en yüksek potansiyellerine ulaşmak üzere organize olurlar. Biz de birlikte çalıştığımız kurum ve topluluklarda katılımcı grup süreçlerini kullanarak en yüksek potansiyele ulaşabileceğimiz öğrenme ekosistemleri yaratabiliriz.

 

Katılımcı Grup Süreçleri

Katılımcı Grup Süreçlerinin Getirileri:

– Kurum ve topluluklarda, ortak aklın, yaratıcılığın ve potansiyelin ortaya çıkması

– –Bireyler arasındaki iletişimin iyileşmesi ve diyalog kültürünün yerleşmesi

– Kurum ve topluluklarda, bireylerin sorumluluk ve insiyatif alma becerilerinin gelişmesi

–- Çatışmalı ve çok farklı görüşlerin olduğu durumlarda, bütünün iyiliği için olan derin ve sürdürülebilir çözümlere ulaşmak

–- Kurumlarda ve topluluklarda vizyon, misyon oluşturma, stratejik planlama, inovasyon, ürün/marka/hizmet geliştirme, sürdürülebilirlik kültürünün inşaası gibi her türlü ortak akıl sürecinde kullanılabilecek pratik yöntemler

– – Toplantılarda yaratıcılık, gerçek ve anlamlı paylaşımlar ve ortak aklı deneyimlemek

2002 yılından beri dünyanın farklı yerlerinde pek çok grupla öğrenme süreçleri tasarladım, uyguladım ve bu süreçleri yaşayarak öğrendim. Şimdi bu tecrübelerimi, permakültür ve ekoloji bilgimle sentezleyip, Türkiye’de paylaşmak niyetim.

Bu niyetle sunduğum hizmetler:

– Grup süreçleri ve diyalog kolaylaştırıcılığı eğitimleri ve seminerleri

– Organizasyonel değişim süreçlerine ve kurumsal öğrenme süreçlerine kolaylaştırıcılık

– Kurumlarda ve topluluklarda vizyon, misyon oluşturma, kurumsal hikaye yazımı, stratejik planlama, inovasyon, ürün/marka/hizmet geliştirme, sürdürülebilirlik kültürünün inşaası gibi her türlü ortak akıl sürecine kolaylaştırıcılık

Daha detaylı bir okuma için lütfen “Çoktandır Beklediğimiz Onlar, Biziz” isimli yazıma bakınız.

1 günlük “Grup Süreçleri Kolaylaştırıcılığı Semineri” programı için, buraya bakabilirsiniz.

Sorularınız için filizatbaraka@gmail.com

Reklamlar

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Connecting to %s